Възможност за работа, труд и експертиза на заетостта - практическо ръководство за лечение на алкохолизъм

Възможност за работа, опит на труда и заетостта на алкохолици
Хората, които злоупотребяват с алкохол често са преведени на неквалифицирани работни места с лоши условия на труд. психическо труда на лица, прехвърлени на физическа работа. За алкохолици, характеризиращи се с честа смяна на работното място, дълги работни паузи, когато пациентите водят паразитно живот. За третия етап на алкохолизъм с явленията на деградация на отделния типична загуба на способността за продуктивна работа, преследването на безделието.
В опрощаване пациенти изключени възстановени.
Лицата, страдащи от алкохолизъм, а не сложни умствени или физически заболявания, не се считат за хора с увреждания.
Въпреки това, в някои случаи е необходимо да се реши проблема с невъзможността за използване на такива пациенти, на работата, свързана с управление на превозни средства или с условията за високо-рискови, както и един лекар, учител, и в професиите, където морални и етични съображения, неприемливо за използване на страдащите от алкохолизъм.
Въпросът за премахването на един служител от изпълнението на професионалните задължения във връзка с злоупотребата с алкохол се извършва като специализиран експертен комитет медицинско труда (spetsVTEK) и медицинско-Control комисия (CWC), психо-невролог или психиатрична болница.
Медицински и психо-неврологични клиника Комисията за контрол е длъжен да извърши проверка на лица, които злоупотребяват с алкохол, за да се реши въпросът с възможност за използването им в повече или по-малко работа в посока на предприятия и институции, правителството и съдебната система. Фактът, че тези хора не са консултирани с лекар за алкохол, а не в лечение не е основание за отказ на сертифициране. Организация, ръководства алкохоликът трябва да представи своята подробна производство и характеристиките на домакинството, както и социално проучване на данните, обективно отразяваща алкохол факти злоупотреби. Въз основа на тези документи и решение за сертифициране е направена, който ще бъде изпратен на адреса на организацията, която е изпратен.
Решението може да се обжалва КУТ да разгледа или заинтересовани организации в spetsVTEK че или потвърждава или анулира.
Когато уволнението на пациента от работа, поради злоупотреба с алкохол или КУТ spetsVTEK прави препоръки относно необходимостта от лечение анти-алкохол, ограниченията на капацитета, създаване на благосъстояние и заетост. Например, ако учителят с висше образование уволнен от обучението работа за пиянство, КУТ (или spetsVTEK) взема решение за това дали да използва този човек по време на работа, без преподавателска дейност. Въз основа на това, пациентът не взема на работа по специалността.
При повторното разглеждане в рамките на шест месеца - една година разгледа въпроса за възстановяването на самостоятелна личност в предишната си работа, или за назначаване на нов преразглеждане (шест месеца или една година). При повторното разглеждане трябва да бъде представено проучване услуга характеристика благосъстоянието на данни и медицинско наблюдение, характеризиращи лечение на анти-алкохол се провежда и неговите резултати. Лица, които не са завършили курс за активно лечение за борба с алкохола и дългосрочно поддържащо лечение, не могат да бъдат възстановени в предишната работа, независимо от данните от проучването на труда и социалните грижи.
Въпросът на работата по възстановяване се решава строго индивидуално.
Разрешение за работа в повишена опасност може да бъде дадено след дълъг (2-3 години) наблюдение с пълното обръщане на всички симптоми на алкохол.

Голям проблем е трудов опит чрез комбиниране на алкохол с различни физически и умствени заболявания, което само по себе направи човек увреждания или инвалиди.
Ако алкохол се комбинира с физическо заболяване, група инвалидност се установи само след проверка и анти-алкохол лечение в болница, при условие, че пациентът трябва да се въздържат от алкохол. С подновяването на питейна пенсионни спирки на плащане и производството е образувано по ограничаването deesposobnosti- пациент и за установяване на настойничество. ,
По същия начин, съотношение на алкохол на случаи на комбинация с психични заболявания. Те група пациенти увреждане е установена само след лечение в психиатрична болница в присъствието на дефект, с изключение на професионална работа. Пациент се следи внимателно по отношение на консумацията на алкохол. С подновяването на спирки за плащане пиене пенсионни, развълнуван петиция пред съда за ограничаване на капацитета на пациента и създаване на настойничество или лишаване от правоспособност и налагане на настойничество.
Ако организирате грижите или попечителството на болните не е възможно, те трябва да бъдат поставени в болница за хронично болните в продължително лечение. пенсионен пациент не трябва да се използва за закупуване на алкохолни напитки.
Пациенти с хронични психози алкохолни определени група увреждане след продължително болнично лечение. Това са пациенти с хронична налудно алкохолна психоза, алкохолно бълнуване на ревност, хронична или периодична алкохолно халюцинации, психоза на Корсаков е претърпяла.
По-късно група увреждане може да бъде модифициран или отстранява изцяло. Например, след като страда Корсаков психоза и освобождаване от отговорност на пациента от болницата в добро обезщетение и частично намаляване на инвалидност втора група може да бъде заменена трета. Ако пациенти, страдащи от алкохолна делириум от ревност, след дълъг престой в болницата, където е инсталирана втората група инвалидност, зауствани дома, ако заблудите на ревност станат неподходящи, зле адаптирани към живота и делото по специалността, VTEK признава способността му да работи.
При пациенти, страдащи от алкохолизъм в третия етап със симптоми на алкохолно енцефалопатия и деградацията на личността, след дълъг въздържание от алкохол може да се случи, изразена обезщетение, което им позволява да се върнете към определена работа.
Когато работната проверка на лица, страдащи от алкохолизъм, социални фактори играят много важна роля. Въпросът за заетостта на алкохолни пациентите е от първостепенно значение. Незабавно включване в обществено-полезна работа, възстановяване на професионалните квалификации, създаването на нормални отношения с екипа на производство - всички тези фактори допринасят за трайна ремисия след лечение. Често, след лечение на пациента е необходимо да се промени естеството на работата. В някои случаи това се дължи на факта, че пациенти, подложени на продължително лечение Teturamom противопоказано работа с алкохол и алкохол-съдържащи течности, не се препоръчва да се работи горещите магазини с професионалните рискове. Често трябва да се препоръча смяна на психологическите причини, свързани с работата: необходимо е да се откаже да работи, където има лесен достъп до алкохолни напитки, както и работата, свързана с честите пътувания и т.н. Понякога е полезно след лечението да се промени на работното си място, така че в новото местоположение. пациентите, получаващи поддържащо лечение, непитейна репутация на човек, което го прави по-лесно да се въздържат от алкохол.
След лечение, трудова дейност и живота на устройството на алкохолиците им предоставят реинтеграция (т. Е. Адаптацията на живот в пълна въздържание от алкохолни напитки) и рехабилитация, както и дългосрочно въздържание след като се възстанови нормалния социален статус, семейните отношения на пациентите и дава възможност за възстановяване на предишната работа ,
Пациентите млада и средна възраст трябва да бъдат посъветвани да се продължи лечението след прекъсване на образованието или го запишете отново в училище. Професионална растеж, желанието да се придобие по-висока квалификация са склонни да имат положително въздействие върху пациенти пълнене всички свободното време и поддържане на дългосрочно въздържание от алкохол.