Заключение и документация - организиране на трудотерапия в психиатрична болница

Видео: Попълване на дневника на практика - Sample

Може да се заключи, че макар и трудова терапия има силно място при провеждането на комплексното лечение на психично болни, в съвременната медицинска литература е почти никаква работа, обхващаща организационни въпроси от фундаментален характер за практическото заетостта на пациенти с успешното завършване на лечението. Известно е, че през пълна обработка с психотропни лекарства несъмнено допринася за повече пациенти бързи недостатъчност от остра психотично състояние и по-ранната им участие в трудова терапия.
В този контекст, трудотерапия служи като неразривна единство със социалната и трудова реинтеграция на пациентите и последващото им заетост в живота.
В нашата практика, има малко опит в наемането на работа на някои пациенти, загуба на професионална квалификация, но адекватно усвоили нов вид работа в условията на лечение-производствен цех болнични отделения. Например, някои пациенти от женски пол, ние успешно са наети на плетиво фабрика в ръчно плетиво магазин, и пациентите от мъжки пол - в цеха за производство на играчки, фабриката "Elektropribor" в книговезки семинари в библиотеки и дори печат. В същото време се стремяхме да наемат пациенти с изпълнението на клинични признаци, т.е.. Е. в малък и спокоен зали и където пациентите са на едно ниво с здравословен работи добре в продължение на няколко години.
Необходимо е също така да се подчертае, че не е по-малко важно във връзка с организационната въпроса за планираната доставка на суровини работилници болница за лечение. Този въпрос, за съжаление, все още не е решен, и получи само промишлени отпадъци не може да осигури правилното терапевтична гама от видове труд, необходими за ефективното провеждане на трудова терапия на пациенти. Нашият опит в тази област показва, че един от квалифициран персонал отдел на трудова терапия е да се разгледа по-специално на този проблем и да извършват системно връзка с различни промишлени предприятия в Москва. Отговорностите на служителя включват:
а) търсят тези видове работа, които могат да представляват интерес за пациенти, които не се нуждаят от сложни технически устройства в болница медицински семинар и ще представят някои възможности за професионална рехабилитация и обучение на пациентите и тяхното последващо trudoustroystvom-
б) предоставянето на квалифицирани инструктори за обучение офиси на нови видове технологии, работа с участието на съответните специалисти-за
в) гарантира гладкото протичане на суровини от фабриката в медицински и заетост работилници bolnitsy- офиси
г) периодично се заменят някои други видове работа:
д) при евентуалното му продължаване с управителите на клиентите предприятия относно осъществимостта на индивидуалните условия на заетост на някои пациенти в тези предприятия.
Видове промишлен труд несъмнено обогатяват под формата на трудова терапия, да разшири възможностите на диференциран и по-ефективно използване на болницата. Според нашите наблюдения, че е трудно да се надценяват великия организирането и психотерапевтичен ефект върху пациентите, такива форми на трудова терапия и помощ при придобиване на нова професия болен, както и в последващото им заетост.
документация
В нашата болница ние сме разработили, приета следната документация за организиране на трудотерапия.
I. Задължения инструктор труда универсални лечение и трудова заетост работилници

1. Преди да започнете, инструктор работа трябва да прочете всеки ден дневника на раздяла през изминалия ден.
2. Инструкторът трябва да бъдат включени в процеса на работа при всички пациенти, лекуващият лекар да трудотерапия.
3. При възлагане на вида на трудовия инструктор пациент трябва да се има предвид състоянието на пациента, да извършва подходящ мониторинг и за тях да променят вида на медицинската работа, в зависимост от промяната в състоянието му.

Когато състоянието на пациента - да уведоми за това лекар.

1. Инструктор на труда е длъжен да пази инструменти в специално посветена на тази дрешник по установената форма и съхранение на поръчката.
2. От вътрешната страна на вратата на шкафа, собственост на инструктор на труда, трябва да бъде подписан от него в списъка със списъка на наличието на остри инструменти.
3. Преди да започнете работа с пациентите, а в края му инструктор работен инструмент проверява списъка и в случай на загуба на незабавно уведомява ръководителя отдел и старша медицинска сестра офиса.
4. В процеса на работа с болни инструктор не трябва да бъде далеч от студиото, не поставя уведомява охрана сестрата, който по време на отсъствието му трябва да наблюдава пациента.
5. Инструктор на труда за външните работи
6. Инструктор прояви на пациентите отдел, предписани от лекар, за да работят в болницата.
7. Инструкторът може да следите състоянието на пациенти, които са му поверени, присвоява вид работа и нейните индивидуални дози в зависимост от състоянието на пациента.
8. В случай на промяна на инструктор на пациента веднага се връща в офиса.
9. По време на болни екстериор инструктор работа не трябва да отсъстват от пациентите, без знанието на другите инструктори.

1. Форма на месечен отчет за отразяване на пациенти с различни видове медицински бюра по труда (избирателно вземат 1 месец)

спокоен отдел

неспокоен отдел

1. Ежедневна документация за пациентите в трудотерапия

Службата Таблица броя ____________ __________________ месец

1. Консолидирани тримесечни и годишни доклади за пациенти с терапия покритие професионална (в%) на болница