Как се прави блестяща кариера

Нищо така разграничава доброто служителя като способността да се работи и инициативата. Има хора, които работят по връщането и душата, и е "офис плъх" седни време от началото до края. Мислите ли, че някой ще се даде предимство на насоки в промоция? Статистиката сочи, че служителите, които работят повече от другите, се популяризират по-бързо.

А много работа - не означава да се работи с ума. Някои служители успяват да седне по време на работа по цял ден, а други са в състояние ефективно да я изпълнява в продължение на няколко часа. Научете колкото се може рационално да управляват собствения си път, се стремим винаги да надминем очакванията на главата, постоянно вдигнем летвата. Това ще бъде сигнал за главата на вашия рейз.

Не се колебайте да попитате вашия ръководител или по-опитен колега ви научи всичко, което знае в своята област. Ако шефът ви ще приеме такъв прилив, като заплаха за своята позиция, а след това може би трябва да се мисли за намиране на нова работа, защото тук можете промоция е малко вероятно да блесне.

Ако шефът ви е доволен от резултатите от работата, извършена от вас, показват ентусиазъм и коригира грешките си. Посредствен персонал обикновено отговарят на нещо като: ". Съжалявам, че не мога да се справя с тази задача" И вие трябва да отговори по следния начин: "Какво трябва да направя, за да Доволни ли сте от работата ми". Без грешки не е възможно професионално израстване. Но ако искате да се превърне в лидер, би трябвало да можете да работите върху тях.

Ако сте направили грешка, и е изправен пред избор - да каже на властите за него или да мълчат - Направете първата. Рано или късно истината ще излезе, но без да обръща внимание, можете да застраши репутацията на вашата фирма, и на главата и загуба на доверие. А загубили доверие е много трудно да се възстанови.

Вашият ръководител се интересува от вас възможно най-бързо, за да си вършат работата, така че той може да премине повече работа. Колкото по-допълнителна работа, която ще бъде в състояние да даде, толкова повече ще се превърне в незаменим за него. Опитайте се да си вършат работата с максимално качество, да помогне на колегите си, за да се подобри, но да не забравяме за деликатес. Важно е, че главата не почувствате, че сте metite на негово място.

За главата на най-досадно е, когато един служител не води до края на този въпрос, поверена му. Често мениджърът не обяснява всички подробности за проекта, той се надява, че сте го запитайте се въпроси. Така че да ги питам, и не хвърляйте стартира в средата. И не забравяйте, че главата ви често е 3 пъти повече случаи, отколкото да правите, така че ако той просто не ви дава отговор, го попитам по-късно.

Само човек, който знае как да се подчиняват, да бъде в състояние да води. Да, главата се интересува от вашите ценни идеи, но по-често той се нуждае, какво би сте изпълнили задачите той определя върху вас в съответствие с изискванията. Вие ще се превърне в безценен служител, ако главата ти е сигурен, че можете да разчитате.

За да се издигне до нивото на средната мениджър, ще трябва да се научат да работят толкова, колкото и той (не броя на часовете, както и броя на проектите). Не забравяйте, че не съществуват чудеса. Само като работим на ниво с главата, вие ще бъдете в състояние да се издигне до нивото му.

Ако не уважават шефа си, тогава трябва да се търси друга работа, както и други органи, които ще бъдат на вашия орган. Само тогава ще бъде в състояние да учат и да се развиват професионално. йерархията на закона също така се посочва, че ако не се съобразявате с подчинените си, не очакваме от тях да спазват. Запомни това за в бъдеще.

Ако забележите, че шефът ви е направил грешка, моля съобщете го възможно най-много деликатно. Излишно е да казвам: "Защо може да ви обърка, но не мога да направя?". Главата - това е вашият учител, а вие сте ученик. Безполезно учители показват грешка.

Gossip винаги да доведе до загуба на искреност и доверие. Тръгнете рано или късно открива, че сте сладки приказки за него, и като резултат, станала по-малко активно насърчаване на кариерата си, няма да се кандидатира за вас при намаляване на планината.

За да успее в професионалното направление, което трябва да бъде физически издръжливи и имат добро снабдяване с енергия. Спортуваме с правилния хранителен режим и сън, ти попълни енергийните си резерви. Без съмнение, много глави мислят по грешен начин на живот, но какво удоволствие те ще получат от успех, ако постоянно изпитват синдром на хроничната умора?

Забравете за това, че сте работили в компанията - да работите върху главата. Това зависи от това, когато отидеш на почивка, ще получите увеличение на заплатите или промоции. Мечтата на всеки ръководител - има в екипа на хора, които могат да разчитат на. Бъдете това лице.

Колкото повече те обичам сделката, която се занимава с лечение и отговорно, толкова повече ще се работи като собственик. В момент, когато друг персонал ще се опита да прехвърли отговорността на другите, вие ще бъдете отговорни за каквото и да правиш. Това са служителите в бъдеще да станат партньори и да развият умения, необходими за стартиране на собствен бизнес.