Подход на екип, който да лечение на рак на маточната шийка

Видео: Ракът на маточната шийка е модерен метод на лечение

Поради своята сложност, лечение на рак на маточната шийка изисква усилие отбор и тясно сътрудничество между здравните специалисти на всички нива на здравната система.

Видео: нерв съхраняващи хирургични подходи при лечението на рак на маточната шийка

• здравни работници от Общността, трябва да работят с медицински сестри и лекари за първични здравни центрове, а понякога и с лабораторен персонал и медицински персонал от районните, окръжните, централна и специализирани болници.
• Взаимодействие в рамките на лечебните заведения и между тях, са необходими отношенията с местни здравни работници да координира работата на оказване на жената възможно най-добрите грижи и подобряване на резултатите. Двустранна комуникация е особено важно при лечението на пациенти с рак на маточната шийка, които получават лечение в болница, а след това се връщат в общността за възстановяване или по-нататъшното лечение.
• Здравните работници, които предоставят средно и висше грижи, като например операция, лъчетерапия терапевти и медицински сестри, трябва да общуват с доставчиците на здравни услуги, които осигуряват първична медицинска помощ и здравни работници в общността на собствения им език. Така че, лекарите на централната и специализираните болници е полезно от време на време за посещение на общността и да разговаря с местни здравни работници и собствените си очи, за да видите на проблема за здравни грижи за жените, lechivshimsya от злокачествени тумори в настройките-ограничени ресурси.
• Мениджърите и администраторите на здравни заведения могат да допринесат за развитието на тези отношения, комуникация с доставчиците на здравни услуги, контрол и подобряване на качеството на съществуващата система на здравеопазване.
• Мениджърите трябва да се гарантира, логистиката на програмата и съответния насърчаване на служителите за добрата работа.
• Екипът на здравните работници в борбата срещу рака на шийката на матката, трябва да получи подкрепа, включително финансова подкрепа от представители на органите, вземащи решения на регионално и национално ниво.

Съвети за организацията на отбора

• Осигуряване на добри взаимоотношения между членовете на екипа чрез редовни заседания, по време на който се обменят информация, и звучеше професионални проблеми са решени.
• Образовайте членовете на екипа, включително и администратори, чувство на взаимно доверие и преследването на взаимната помощ, за да се събуди в тях искрен интерес един към друг.
• Поддържане на мотивация чрез обучение, професионално развитие, подобряване на уменията в работата и контрола.
• Осигуряване на приятна, чиста и безопасна работна среда, подходящи логистика и опаковки работа на персонала.
• Справедливо възнаграждение на персонала за работата си.